البيئة
في Loto Garment ، يتم نسج المسؤولية البيئية في نسيج عملياتنا. نحن ملتزمون بقيادة الابتكار المستدام عبر سلسلة القيمة الخاصة بنا ، والتي تسترشد بها المعايير المعترف بها عالميًا والمبادرات القابلة للتنفيذ التي تحمي كوكبنا.
شهادة هيغ FSLM
يحمل Loto Garment بفخر شهادة Higg Facility Social & Labole Module (Higg FSLM) ، وهو تفاني في ممارسات العمل الأخلاقية والامتثال البيئي. يؤكد هذا المعيار الصارم على توافقنا مع أطر الاستدامة الدولية ، مما يضمن أن عملياتنا تلبي أعلى معايير المسؤولية الاجتماعية والحوكمة الواعية للبيئة.
الطاقة المتجددة
نحن نسرع انتقالنا إلى الطاقة النظيفة من خلال تركيب نظام الطاقة الشمسية على نطاق واسع فوق مستودع المصنع الخاص بنا. هذه المبادرة تسخر الطاقة المتجددة لتشغيل عملياتنا اليومية ، مما يقلل بشكل كبير من اعتمادنا على الوقود الأحفوري وخفض بصمة الكربون لدينا.
خيوط النسيج المعاد تدويرها
من خلال العلامة التجارية الخاصة بنا في الهواء الطلق ، Capelincrew ، نحن نرسم التعميم من خلال دمج خيوط النسيج المعاد تدويرها في أكثر من 90 ٪ من تصميماتنا. تم تصميم كل ثوب من زجاجات البلاستيك بعد المستهلك ، مما يحول النفايات من مدافن النفايات والمحيطات مع تقليل التبعية على المواد البكر.
التزام لوتو الاجتماعي
Lotogarment هي الشركة المصنعة للملابس الخارجية المهنية التي لا تلتزم فقط بتصميم وإنتاج ملابس خارجية عالية الجودة ، ولكنها تشارك أيضًا بنشاط في الأعمال الخيرية وتعيد إلى المجتمع.
التبرع لـ TDSB في عام 2022
تشرفت شركة Capelin-Crew Ski & Snowboard Wear ، شركة Loto's Ski ، بمنح مجلس إدارة مدرسة تورنتو 100 سراويل وسروال. مع التركيز على مساعدة الأطفال اللاجئين ، تم تقديم هذا التبرع لدعم برنامج Winter Drive الخاص بـ TDSB. يعد هذا التبرع مثالًا مثاليًا على تفاني Loto Garment في أن يكون له تأثير إيجابي على المجتمع ، حيث نؤمن تمامًا بقوة رد الجميل. سوف تضمن مساهمتنا أن الأطفال اللاجئين في مجتمع TDSB يمكنهم الوصول إلى الملابس الدافئة طوال فصل الشتاء. للوصول إلى الأشخاص الذين يحتاجون إليها أكثر من غيرها ، سيتم تفريق السترات والسراويل في جميع أنحاء TDSB.
تبرع للمناطق المنكوبة بالزلزال
على الرغم من وحشية الكوارث الطبيعية ، فإن الحب موجود في العالم.
تشعر شركة Hebei Loto Garment Co. ، Ltd. بالقلق إزاء رفاهية الناس في منطقة الكوارث وتبرعت 1 ، 000 قطع من السترات المبطنة إلى منطقة الكوارث من أجل القيام بدورها الصغير لدعم جهود الإغاثة من الناس في مقاطعة Jishishan ، مقاطعة Gansu.
نعتقد أن الأشخاص في منطقة الكوارث يمكنهم التغلب على التحديات في أسرع وقت ممكن شريطة الحزب ويقود الحكومة بشكل فعال.
تبرع بالكتب والطاولات والكراسي للمدارس الابتدائية
في يوم الأطفال الدولي ، تبرعت لوتو طاولات جديدة وكراسي وأجهزة الكمبيوتر المحمولة وأجهزة الترفيه الأخرى للمدارس الابتدائية بهدف تعزيز بيئة التعلم ومساعدة المدارس في تطوير المزيد من المواهب والتقدم في التطوير التعليمي من أجل تعزيز تعليم الأطفال وترفيههم وخلق نمط حياة أكثر صحة.
لم ينس Loto أهدافه الأولية منذ تأسيسها. يصر على رد الجميل للمجتمع أينما كان ذلك ممكنًا ويعزز البيئة التعليمية للجيل التالي. ستستمر Loto في تنفيذ التزاماتها الاجتماعية للشركات في المستقبل من خلال اتخاذ خطوات استباقية والتعاون مع جميع جوانب المجتمع لتحسين آفاق الأطفال.
تبرع بالملابس للمعاقين
من أجل مساعدة الأشخاص المحتاجين خلال أشهر الشتاء الباردة ، يسر Lotogarment التبرع 1 ، 000 للسترات المعوقة. نظرًا لكوننا أفضل منتج للملابس الخارجية المخصصة ، فإننا ندرك قيمة الدفء والراحة ، وخاصة بالنسبة لأولئك الذين يعانون من إعاقات لديهم صعوبات خاصة خلال فصل الشتاء. توفر السترات لدينا الحماية الأساسية في الطقس العاصف لأنها مصنوعة لتكون مريحة وطويلة الأمد. هذه المساهمة هي عنصر في تعهدنا المسؤولية الاجتماعية الأكبر ، وما زلنا ملتزمون باستخدام المساعي الخيرية والتعاون المجتمعي لتحسين حياة الآخرين.
الحكم
الحوكمة الشفافة
تدير Loto Garment نظامًا سريًا سريًا ومجهولًا يمكّن الموظفين من الإبلاغ عن المخاوف أو الملاحظات أو التحديات مباشرة إلى القيادة العليا دون الخوف من الانتقام. تضمن هذه القناة المحمية المساءلة ، وتؤيد التحسين المستمر ، وتعزز الثقة بين القوى العاملة وإدارتنا.
ممارسات العمل العادل: احترام الوقت والجهد
نلتزم بمعايير العمل الأخلاقية الصارمة ، بما في ذلك:
تعويض العمل الإضافي
يتلقى الموظفون العاملين خلال العطلات أو عطلات نهاية الأسبوع رواتب متميزة تتجاوز المتطلبات القانونية المحلية ، مما يضمن الاعتراف العادل بتفانيهم.
المشاركة التطوعية
نحن لا نفوض العمل الإضافي أبدًا ، حتى في السيناريوهات العاجلة. يشارك الموظفون معنا عن طريق الاختيار ، وتعزيز ثقافة الاحترام المتبادل والمسؤولية المشتركة.
مبادرات رعاية الموظفين
يتم مواجهة فترات العمل الممتدة مع إيماءات مدروسة من حزم العافية إلى الاعتراف الشخصي للاعتراف بالتزام غير عادي.
فرص التعلم المتساوية
تلتزم Loto Garment بالشمولية القائمة على الجدارة ، وتوفير فرص متساوية للنمو في جميع الأدوار والأجناس ومستويات الخبرة والأعمار. نستثمر بنشاط في تطور فريقنا من خلال:
مشاركة الصناعة
المشاركة في المعارض التجارية العالمية وورش العمل ومنتديات قيادة الفكر للبقاء في صدارة اتجاهات السوق.
التعلم مدى الحياة
برامج التدريب المصممة خصيصًا ، ومبادرات الإرشاد ، والتعاون عبر الوظائف التي تمكن كل موظف من النهوض بمهاراتهم ومهنهم.
كرائد في تصنيع الملابس الخارجية المستدامة ، يكرس Loto Garment لتنسيق التميز في العمل مع التزامات ESG العالمية. من خلال الإنتاج الذي يعمل بالطاقة الشمسية ، ابتكار المواد المعاد تدويره (تصاميم 90 ٪+ من المواد البلاستيكية بعد المستهلك) ، والعمليات الأخلاقية المعتمدة على Higg FSLM ، نقوم بتقليل التأثير البيئي مع إعادة تعريف معايير الصناعة. إلى جانب العمل البيئي ، نربط بين الأطفال اللاجئين الذين يدعمون الأسهم الاجتماعية في تورنتو ، والإغاثة من الكوارث في غانسو ، والارتفاع التعليمي من خلال المجتمعات التي تبرع المدارس ، إلى جانب أعمالنا. ترتكز على الحوكمة الشفافة ، وممارسات العمل العادل ، ومبادرات تمكين الموظفين ، نقوم بزراعة ثقافة حيث تحرّر المساءلة والشمولية التقدم.
من المصنع إلى المجتمع ، يجسد كل غرزة وعدنا: لصياغة مستقبل حيث تغذي الموضة تغييرًا إيجابيًا.